Zamiast szukać przypadkowych ogłoszeń, budujesz plan wejścia krok po kroku: praktyczne językowe mikro-szkolenia, symulacje rekrutacyjne i wsparcie mentora.
Większość osób uczy się języka bez jasnego celu. My zaczynamy od analizy rynku, oczekiwań pracodawców i Twoich realnych możliwości czasowych.
To właśnie w tym miejscu widać, gdzie potrzebujesz języka branżowego, a gdzie wystarczy pewna komunikacja w zespole. Chcę własną mapę.
Znała gramatykę, ale rozmowy o projektach i zadaniach wywoływały stres. W trzy miesiące stworzyła słownik branżowy i przećwiczyła realne rozmowy.
„Wreszcie wiem, jak mówić o zadaniach w polskim zespole. Zmieniła się pewność, nie tylko słownictwo.”
— Ania, logistykaKursy językowe często pomijają realia rekrutacji w Polsce. Stąd nasz nacisk na zadania z ogłoszeń, rozmowy techniczne i słownictwo używane w konkretnych działach.
Uczymy struktur wypowiedzi, które pojawiają się na spotkaniach i w raportach.
Symulacje rozmów i feedback po każdym spotkaniu budują spokój.
Plan tygodniowy powstaje z Twoich godzin i konkretnych celów zawodowych.
Tworzymy listy zwrotów powiązane z ogłoszeniami i aktualnymi projektami.
Zamiast długich lekcji: 35-minutowe mikro-sesje z materiałami wideo, arkusze powtórek i zadania na poziomie trudności odpowiadającym Twojej branży.
W każdej sesji pojawia się „real life checkpoint”, czyli krótkie zadanie do wykonania w pracy lub podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Sprawdź, jak mierzymy postępy
Co tydzień otrzymujesz krótkie raporty z postępów, a mentor dostosowuje treści do aktualnych ogłoszeń w Twoim zawodzie.
średni wzrost pewności w rozmowie po 4 tygodniach
uczestników dostaje odpowiedź od rekrutera po pierwszym miesiącu
średni czas na przygotowanie słownika branżowego
Kiedy uczysz się języka w kontekście pracy, skracasz czas rekrutacji. Zamiast „uczę się polskiego”, mówisz „umówmy się na rozmowę”.
Analiza ofert i słownictwa w wybranej branży.
Krótkie scenki rekrutacyjne z feedbackiem.
Symulacja rozmowy w realnym rytmie rekrutacji.
Prawdziwe rezultaty, nie ogólne obietnice.
„Dostałem propozycję z działu zakupów po 6 tygodniach. Wcześniej nie przechodziłem rozmów.”
— Marek, zakupy„Po ćwiczeniach z mentorem w końcu umiem mówić o KPI i pracy zespołu.”
— Lilia, marketing„Najlepsze było to, że ćwiczenia były dokładnie z ogłoszeń na które aplikowałam.”
— Oksana, HRKażdy mentor pracuje z maksymalnie 12 osobami, dlatego zapisy są tygodniowe.
Ceny pokazujemy dopiero po wyjaśnieniu metody i efektów. Wybierz ścieżkę, która odpowiada Twojej sytuacji zawodowej.
6 tygodni, focus na język rekrutacyjny i rozmowy wstępne.
1 460 zł8 tygodni, praca na realnych opisach stanowisk z Twojej branży.
1 980 zł10 tygodni, 1:1 mentoring, symulacje i wsparcie przy ofertach.
2 740 zł12 tygodni, przygotowanie do wejścia w nowy dział lub sektor.
3 240 złJeśli potrzebujesz faktury dla pracodawcy, przygotowujemy dokumenty w 24 godziny.
Chcę zarezerwować konsultację
Najpierw wybierz usługę, potem zostaw dane — wrócimy z planem startu.
Po wysłaniu zobaczysz stronę potwierdzenia i rekomendację dalszych kroków.
Napisz do nas, odpowiemy w ciągu 24 godzin roboczych.